Welzijn

Welzijn op de werkplek is van het allergrootste belang voor de betrokkenheid en prestaties van werknemers. Aangezien de meeste mensen op deze planeet meer tijd besteden op het werk dan ergens anders is dit de ideale plek om praktijken te ontwikkelen die de gezondheid bevorderen.

Uit onderzoek blijkt dat organisaties die investeren in langetermijnstrategieën voor gezondheid en welzijn kwantificeerbare voordelen realiseren door minder ziekteverzuim, meer enthousiasme bij werknemers en een grotere toewijding op de werkplek. Het is belangrijk om op het werk een cultuur van gezondheid te creëren door middel van consistente, effectieve en frequente strategische communicatie die medewerkers met vertrouwen en eerlijkheid opleidt en motiveert. Een effectieve welzijnsstrategie staat of valt met de toewijding van leiders om hun waarden te handhaven en voorbeeldige rolmodellen te zijn. Een fysieke omgeving en sociale ondersteuningsnetwerken van een bedrijf moeten ontworpen zijn om wellness te bevorderen.

Teambuilding programma's zijn een bewezen effectief onderdeel van een welzijnsstrategie op de werkplek. Head to Toe brengt eenvoudige dagelijkse yoga oefeningen naar de werkplek. Two Tribes stelt iedereen in staat actief te zijn op een gelijk speelveld. Programma's als Mind to Motion, Global Grooves en One Voice brengen vreugde en welzijn door ongeremde, creatieve muziek, beweging en ritme.